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    傅华略微想了一下便说道:“行,我就满足你这个好奇心。这么说吧,真有特别的刺激发生,让你对熙海投资有了别的企图心,我也不怕,那个时候就是你我之间的对垒了。我有信心能够赢得过你,但是你有信心能打赢我吗?”

    傅华不回避尖锐问题的态度让董建国的思维一时之间有点跟不上了,他沉吟了一下,说:“老实说,现在来看,我没有信心打赢你,但是五年之后,形势会有很大的改变,那个时候你我之间谁输谁赢就很难说了。”

    傅华笑了笑说:“那这个问题就等五年之后再来讨论吧。我们现在还是着眼于眼前的事情吧。”

    这个话题就此撂下了,傅华又跟董建国聊了一下项目报批的事情,然后董建国才离开。

    董建国离开之后,傅华坐在办公室里若有所思。其实董建国提到的问题他不是一点都没考虑过的。人都是利益的动物,你想指望靠信念来维持一个人的忠诚,那是不现实的。所以那种疑人不用,用人不疑的话听听就好。

    要想让一个人忠诚,最简单最有效的办法就是把他的利益跟你的捆绑在一起,这样子背叛你就等于是背叛了他自己。但这个办法也是有局限性的,这个局限性就在于他感觉有能力超越你,不再肯做你的部下,而是想要做老板了。

    这个时候,不管怎么协调,你们的利益都是对立的。好一点的发展方向是他自己独立出去,自己做老板。这样子虽然也是会给你造成损失的,但损失还在可承受的范围之内。

    还有一种发展方向,不好的方向,就是这个人想的不是自立门户,而是取代你,成为公司的老板。这也是为什么一个团队不能仅仅靠信念就能维持的最主要的原因。信念对一个团队来说,绝对是很重要的,但是你要把团队所有的东西都维系在信念之上,那是只有傻瓜才能干出来的事情。

    道理其实是很简单的,一个人的信念随时都会变的。上一刻你们的利益一致,他就相信你建立的信念。下一刻他如果觉得你侵占了他的利益,他马上就会觉得你建立的信念绝对是糊弄他卖命的把戏。

    人都是现实的,现实中能影响一个人的因素举不胜举,就算是你的枕边人也有可能跟你同床异梦的,所以你不可以盲目的信赖他人的。那样子的你只会被坑的很惨的。

    董建国会不会背叛他,傅华也没办法确定的,可能性是一半一半吧。但是傅华对此是并不怵的。他的斗争经验已经很丰富了,对付董建国这样一个大多数时间都生活在象牙塔之中的人,可以说是绰绰有余的。

    这时傅华的手机响了,号码显示是冷子乔的,心中未免有些奇怪,他刚从上海回来,冷子乔会找他干吗?他就接通了,笑着说:“这么快就想我了?”

    “傅华,你别跟我嘻嘻哈哈的,你这么做是不是也太过分了?”

    傅华就有点丈二和尚摸不着头脑了,他说:“怎么了,我没做什么啊?”

    “别装糊涂了,你是没亲自做什么,可是你让毛总做了,刚刚费嘉琪被毛总叫去她的办公室了,回来之后,就刻意跟我保持距离,一定是你让毛总警告过他了,不让他跟我接近。我跟你说傅华,我可不是谁的附属品,你别妄想要干预我的生活。”

    傅华相信冷子乔说的事情是真的,毛嫱还真是可能会这么做的。有心想要解释一下,但转念一想,你是我的女朋友,你跟别的男人态度暧昧,都被毛嫱这局外人看出来了,自己不检讨,你还好意思打电话过来指责我。真是岂有此理。

    傅华心中就有些气孬了,便冷冷的说道:“这件事情我不知道,我也没让毛总这么做,更没有说想要干预你的生活,你爱怎么做随便你了。”

    傅华说完,就挂了电话。心里不由得就想到,难道说冷子乔这个枕边人已经要跟他同床异梦,分道扬镳了吗?

    冷子乔听到电话里传来的嘟嘟盲音,才冷静了一些。心说自己这不是傻吗,居然打电话去质问傅华,这岂不是不打自招吗?可是事情被毛嫱这么一搞,让她跟费嘉琪之间怎么相处啊?同事们又会怎么看待她啊?这种氛围实在是太尴尬了一点,自己去责问傅华也是情有可原的,他居然还扣了她的电... -->>

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