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张林一状，好让张林吃一点教训。
到了陈功办公室，陈功一打眼看到他，发现他情绪不大对头，便开口问他什么事。
李中伟抬头看了陈功一眼，迟疑了一下才说道：“陈厅长，我这个副厅长没法干了，分管不了人事处了，您安排其他人分管吧。”
听到他这样讲，陈功立刻丢他一眼问道：“怎么回事？”
李中伟就把张林自作主张不听他指挥的事讲了，但是没提张林直接向陈功汇报的事。
陈功一听完，说道：“张林这个同志还是比较有思想的，他向我汇报了一些事情，我同意了他的意见，这也不算是他自作主张，你是分管领导，要放手让他们干工作，总不能时时刻刻盯着他们让他们怎么干，关于水利大厦经理的事情，我早就想找你谈谈，现在你来了，我正好和你讲讲。”
陈功把这话一说，李中伟一时看着陈功，不知道该如何讲了，陈功招呼他坐下，然后便对他说道：“水利大厦经理一职，以前是机关服务中心主任兼任，但是这样做也有弊端，服务中心是事业单位，而水利大厦是企业，这样一来，就是政企不分，不利于水利大厦的经营管理，王学占出事与此不无关系，现在我们要进行整改，就是要让水利大厦能自负盈亏，让水利大厦重新焕发青春，因此不管让谁来担任水利大厦的经理，首先是冷一鸣不能再兼任了。这是我的一个基本态度，你觉得意下何如？我们不能固守着过去的思想来做事，要有创新精神啊。”
陈功向李中伟讲了这样的话，李中伟听了，想了一想，抬头看向陈功道：“陈厅长您的意思是不是想让吴菲菲担任水利大厦的经理？”
李中伟一心想让陈功说出这样的话来，如果陈功直接对他讲，要用吴菲菲担任水利大厦经理，他就没话说，但是如果陈功想借助他人之口来说这个话，他就是不满意，他要让陈功尊重他的存在。
李中伟的想法也有些奇特，但是也不算违背常理，他作为分管人事的副厅长，在人事问题上他要有话语权，可是现在的话语权似乎让刘卫星给夺走了，就因为他与陈功走的近，把他这个分管人事的副厅长给架空了。
听到李中伟直接问起他这个问题，陈功反问了他一句：“你是不是反对吴菲菲当经理？”
没想到陈功反问起了他，李中伟心里一沉说道：“没错，我觉得吴菲菲只是一个女同志，又不是厅里的正式职工，怎么能担任水利大厦的经理呢，而且她与王学占的关系还说不清呢，让她担任经理，会引起大家的非议。”
陈功一听，看他一眼便是说道：“你的这个理由，也有一定的道理，如果在同等条件下，我们肯定要用厅里的正式职工，可是在正式职工没有合适人选的情况下，为什么不能突破常规，把人用起来？你既然分管人事工作，在用人上一定有新的思维，我今后在人事问题上还要有大动作，你要跟上我的节奏才行，不然你这个分管人事的副厅长还真不会那么好干。”
张林一状，好让张林吃一点教训。
到了陈功办公室，陈功一打眼看到他，发现他情绪不大对头，便开口问他什么事。
李中伟抬头看了陈功一眼，迟疑了一下才说道：“陈厅长，我这个副厅长没法干了，分管不了人事处了，您安排其他人分管吧。”
听到他这样讲，陈功立刻丢他一眼问道：“怎么回事？”
李中伟就把张林自作主张不听他指挥的事讲了，但是没提张林直接向陈功汇报的事。
陈功一听完，说道：“张林这个同志还是比较有思想的，他向我汇报了一些事情，我同意了他的意见，这也不算是他自作主张，你是分管领导，要放手让他们干工作，总不能时时刻刻盯着他们让他们怎么干，关于水利大厦经理的事情，我早就想找你谈谈，现在你来了，我正好和你讲讲。”
陈功把这话一说，李中伟一时看着陈功，不知道该如何讲了，陈功招呼他坐下，然后便对他说道：“水利大厦经理一职，以前是机关服务中心主任兼任，但是这样做也有弊端，服务中心是事业单位，而水利大厦是企业，这样一来，就是政企不分，不利于水利大厦的经营管理，王学占出事与此不无关系，现在我们要进行整改，就是要让水利大厦能自负盈亏，让水利大厦重新焕发青春，因此不管让谁来担任水利大厦的经理，首先是冷一鸣不能再兼任了。这是我的一个基本态度，你觉得意下何如？我们不能固守着过去的思想来做事，要有创新精神啊。”
陈功向李中伟讲了这样的话，李中伟听了，想了一想，抬头看向陈功道：“陈厅长您的意思是不是想让吴菲菲担任水利大厦的经理？”
李中伟一心想让陈功说出这样的话来，如果陈功直接对他讲，要用吴菲菲担任水利大厦经理，他就没话说，但是如果陈功想借助他人之口来说这个话，他就是不满意，他要让陈功尊重他的存在。
李中伟的想法也有些奇特，但是也不算违背常理，他作为分管人事的副厅长，在人事问题上他要有话语权，可是现在的话语权似乎让刘卫星给夺走了，就因为他与陈功走的近，把他这个分管人事的副厅长给架空了。
听到李中伟直接问起他这个问题，陈功反问了他一句：“你是不是反对吴菲菲当经理？”
没想到陈功反问起了他，李中伟心里一沉说道：“没错，我觉得吴菲菲只是一个女同志，又不是厅里的正式职工，怎么能担任水利大厦的经理呢，而且她与王学占的关系还说不清呢，让她担任经理，会引起大家的非议。”
陈功一听，看他一眼便是说道：“你的这个理由，也有一定的道理，如果在同等条件下，我们肯定要用厅里的正式职工，可是在正式职工没有合适人选的情况下，为什么不能突破常规，把人用起来？你既然分管人事工作，在用人上一定有新的思维，我今后在人事问题上还要有大动作，你要跟上我的节奏才行，不然你这个分管人事的副厅长还真不会那么好干。”