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是通过这样的方式掌控权力的。当然,也有一部分人是通过这样的手段敛财。我们岂不说后面的这种情况,仅仅来说权力掌控的问题。人事调整说到底就是为了起到几个作用,一是把反对自己的那些人从重要的权力机构里面清除出去,二是通过这样的方式达到威慑其他人的作用。”

    我点头,“姐,你以前刚刚去到下面任市委书记的时候也是这样的吗?”

    她点头,“那是当然。你想想,我一个人从省级机关去到那样一个陌生的地方,而且我还是女人,如果我不采用这样的方式的话,下面的人怎么对我服服帖帖?”

    我说:“姐,你说的确实很有道理。不过我们是业务单位呢,不少的处室都涉及到极强的政策性,还有实际操作方面的问题。如果进行大规模的人事调整的话会影响到工作的开展的。”

    她顿时就笑了起来,“冯笑,那我问你,你说我们省政府下属的那个部门没有极强的政策性?比如你们省教委,或者你以前所在的卫生厅,难道你们冷主任、邹厅长一直都是在那样的部门任职?干事情是下面那些人的事情,当一把手的只需要宏观上把握局面就可以了。”

    我不禁就笑了起来,“姐,看来我确实还是把有些问题想得太简单了些。姐,你的意思我现在好像明白了,也就是说,我不要去管究竟谁当副主任的事情,然后对下面的干部进行调整,以此在巩固和加强我的威信。是这样吧?”

    她朝我妩媚地笑了一下,“你说呢?”

    我微微地摇头,“姐,我的想法与你不大一样。可能你会觉得我有些迂腐,但是我心里真的就是这样想的。”

    她看着我,“哦?你说说。”

    我说:“姐,我觉得吧,不管自己在什么位置上,首先应该想到的是情感。在工作上坚持原则,使用一些必要的手段和技巧都是应该的,比如你刚才讲的进行干部大调整什么的,我觉得确实有必要。但是我相信人都是有感情的,而且自己的下属也一样对自己的领导有着一种情感,或者是尊重,或者是敬佩,但是自古以来都有士为知己者死的说法,下面的人认为自己碰到了一位好领导,他们会拿出自己满腔的热情投入到工作里面去。那么作为当领导的人呢?难道我们对他们只是利用?利用完了后屁股一拍就离开?也许这样的方式在短期或者某个单位的时候可以,但是如果到了任何地方都这样的话,那迟早是会被人鄙视的。”

    说到这里,我忽然意识到自己的话好像有些重了,于是急忙地又道:“姐,据我所知,你好像就不是这样做的吧?我是知道的,你对你的下属一直都是很不错的啊。”

    她诧异地在看着我,定定的。她的这种神态让我内心紧张不已,“姐,我说错了吗?”

    她微微地摇头,“冯笑,你说得很对。如今官场上有几种人,其中最主要的就是我前面讲的那种,这种人一心一意只是为了自己个人的前途,只要能够升迁,拼命地给自己搞政绩、走关系,对自己的下属利用多于使用。还有一种人是像你刚才所说的那样,做任何事情都很在乎别人的感受,把自己的名声和别人对自己的尊重看得非常的重要。冯笑,但是你知道吗?如果你真的要做后面那种人的话可是非常累的。现在这个社会非常的现实,你要做一个不现实的人,谈何容易?”

    我笑着说道:“姐,我倒是不想有意去做哪类人,而是觉得做人就只能是这样。我不想别人在背后对我指指戳戳。姐,这次我们单位的事情,其实我也是抱着非常现实的想法在考虑,因为我不希望自己在现在的岗位上和自己的下属经常争吵。姐,你说得对,现在那件事情已经差不多办成了,接下来就是具体的实施了。至于今后可能会出现什么事情,那可就不是我能够控制的了。当然,我会制定一些规章制度......其实吧,在我们现有的制度下,任何人都可能会犯错误,一方面我们每个人都有私欲,而另一方面却得不到有效的监管。姐,你说知道的,以前我不愿意进入到官场里面,其实我是害怕,因为我知道,一旦自己进入到了这里面后,那就是一条不归路。所以,我只能在经济问题上时刻提醒自己千万不要去贪。但是我也是有欲望的,而且对自己的有些欲望根本就无法控制,我唯一能够做到的就是尽力克制,不让自己去做自己做不了的事情,不让自己的欲望无限制地发酵。。。。。”

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